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人事代理

    一.社会保险服务简介:
    社保服务是由劳动行政部门批准的专业化的劳务派遣公司,按照国家有关社会保险政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险住房公积金。并为参保员工办理社保关系的转移接续、待遇享受、及社会保险政策宣传等工作。
    二.社保代理的对象:
    1.中小企业,个体工商户,民办非企业单位,社会团体等与之建立劳动关系的劳动者;
    2.机关.事业单位,国有企业等编外人员与之建立劳动关系的劳动者;
    3.流动就业人员,自谋职业的劳动者;
    4.外国.外省企业及华侨,台港澳企业常驻陕代表机构或分支机构与之建立劳动关系的劳动者;
    5.外资或合资与之建立劳动关系的劳动者;
    6.劳动密集型,服务类,销售类等日常人员流动性较大企业;
    7.其它符合政策规定的单位和个人。
    三.社保代理的优势:
    1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务工作中解脱出来,摆脱杂务干扰专注于核心的员工人事管理工作,从而提升企业人力资源管理的高度和核心竞争力。
    2.专业化的社保代理服务,可以弥补一般中小企业因经办人对劳动保障政策实际操作不熟练,或者经办人频繁更换等因素,造成的员工参保后不能正常享受的情况。
    3.通过社保代理,可以合理规避社保相关风险,降低社保费用支出。
    4.社保代理的专业化服务,可以解除劳动者的后顾之忧,使其更安心的工作,参与到企业市场竞争中。
    5.通过社保代理可以降低企业人力成本和社保相关公关费用等。
    四.社保代理服务内容:
    1.每月增减变动申报,开具发票,医保卡办理/领取/补办,医保本办理/补办;
    2.工伤申告,工伤认定,伤残等级鉴定,费用报销;
    3.住院,生育,慢性病,特检特治费用报销及失业金领取;
    4.养老转移,公积金转移,提取,医疗转移等;
    5.各类社保证明的开具;
    6.社保政策咨询及员工社保知识培训等。
    五.服务优势:
    1.指派经验丰富的专职客服人员,为客户提供“一对一”的日常对接及员工服务;
    2.提供日常工作五天八小时全面服务,紧急事项七天二十四小时即时通讯服务,突发重大事项四小时上门服务;
    3.实行客户投诉机制,设立投诉专线等多渠道接受企业.员工投诉,专人跟踪,高层督办,十个工作日给企业和员工答复;
    4.员工社保无小事,坚持员工社保限时办结制度,对符合相关要求的要在规定时间内办结;
    5.精简办事流程,电话沟通可办理的,决不让员工上门,一次能办结的事,不让员工跑两次,为员工提供最便捷贴心的服务;
    6.年度客户服务调查,每年年底,公司组织相关管理部门对客户服务质量进行调查,了解客户对服务质量的评价,如有异议或不满,均可更换客服人员。

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