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企业培训

    陕西众力企业培训是指对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。企业培训是推动企业不断发展的重要手段之一。

    陕西众力根据企业培训的需求,为企业量身定做的企业课程,具有培训时间、培训地点方面的充分灵活性。可以分为公司培训、部门培训、岗位培训、自我学习、外出培训。

    陕西众力培训流程:
    评估准备阶段
    培训需求分析
    确定培训评估目的
    建立培训评估数据库
    评估实施阶段
    确定评估层次
    选择评估方法
    评估总结阶段
    确定培训评估报告
    跟踪反馈
    培训报告确定后,要及时在企业内进行传递和沟通。
    需求
    明确企业培训的定位。在明确企业战略管理、运营协调、组织机构职能定位的基础上,建立规范的培训管理体系。
    明确企业培训的目标。通过培训,一方面增强员工工作技能,一方面也是将公司的理念和公司的发展方向灌输给员工,从而将公司战略同员工更紧密结合到一起。
    培训对企业经营管理,可以带来六大好处:
    可以减少事故发生
    可以改善工作质量
    可以提高员工整体素质
    可以降低损耗
    可以提高研制开发新产品的能力
    可以改进管理内容

陕西众力人力资源有限责任公司
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